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Business support
HR TRANSFORMATION OFFICER (H/F/X)
CDI
Temps plein
Nos 1.100 collaborateurs s’investissent chaque jour pour garantir l’approvisionnement en énergie des 500.000 foyers et entreprises que compte la capitale. Sur les chantiers ou depuis notre siège social situé au cœur de la ville, nos équipes améliorent la qualité de vie des Bruxellois et sont un moteur de la transition énergétique.
Afin de renforcer son département RH, Sibelga est à la recherche d’un(e) HR Transformation Officer. Le département RH a pour mission de permettre à l’entreprise et à tous les collaborateurs d’atteindre leurs objectifs, conformément à la stratégie de Sibelga. En tant que partenaire stratégique, le département HR soutient l’entreprise pour atteindre ses ambitions stratégiques en déployant les moyens humains et organisationnels nécessaires aux structures et à leurs collaborateurs pour se développer et performer.
Le HR Transformation office est le driver et le coordinateur des activités autour de cette stratégie HR qui permettent d’anticiper et accompagner les besoins de nos clients internes. Ce département HR est principalement en charge:
Le HR Transformation Officer supporte les activités du HR Transformation office dans ses activités de transformation HR principales, de la création à l’accompagnement et au suivi de celles-ci, tant au niveau HR qu’au niveau corporate de Sibelga.
Plus spécifiquement, dans un premier temps, ses tâches principales se concentreront sur la prise en main des activités autour du change management. Il joue également le rôle de Change Lead dans le contexte de (larges) projets locaux ou transversaux.
Enfin, il accompagne également le HR Transformation Manager dans l’élaboration et le suivi de la stratégie HR, dans la gestion des communautés de leadership (entre autres facilitation, évènements, coaching), participe activement au suivi des initiatives New Ways of Working (NWOW) et collabore sur les initiatives locales HR en interaction permanente et étroite avec tous les collaborateurs et ceux de l’entreprise, tout niveau et tout profil confondu.Plus concrètement, vous vous occuperez de :1. Change manager
2. Support dans la gestion des communautés de Leadership
3. Suivi des activités culturelles (e.g. NWOW)
4. Soutien au HR Transformation office