2 CAPACITY OFFICER (H/F/X)

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-540  

Categorie de l'offre

Informaticiens

Description du poste

Titre de la fonction

2 CAPACITY OFFICER (H/F/X)

Type de contrat

CDI

Régime de travail

Temps plein

TRAVAILLER CHEZ SIBELGA, ÇA BOOSTE MON ÉNERGIE !

Sibelga est le gestionnaire du réseau de distribution d'électricité et de gaz naturel dans la Région de Bruxelles-Capitale. Nous assurons un approvisionnement énergétique fiable et durable à nos clients. Nous visons l'innovation et l'efficacité dans nos services.

QUEL SERVICE REJOIGNEZ VOUS?

Digital Business Solutions (DBS), le département informatique de Sibelga, soutient l’ensemble des activités « métier » de Sibelga.  DBS veille à ce qu’elles se déroulent efficacement et puissent se développer, en dotant Sibelga d’un système informatique autonome, évolutif et aligné sur les besoins métiers et les avancées technologiques.

 

Cela est réalisé grâce au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie IT centrée sur cinq priorités : Data & IA, Expérience Utilisateur, Cloud & Infrastructure, Sécurité & Résilience et Gestion des Processus & du Cycle de Vie. De cette manière, le département DBS contribue de manière significative aux objectifs opérationnels et stratégiques de Sibelga.

 

Au sein du département DBS, IT Infrastructure est responsable de la conception, de l’implémentation, de la gestion et de l’optimisation de l’ensemble des fondations technologiques IT, telles que les réseaux, les serveurs, le stockage et les solutions cloud. L’équipe garantit la sécurité, la disponibilité et la continuité des systèmes, et réalise les activités de monitoring, de résolution de problèmes et de reprise d’activité en cas d’incident. Elle soutient également les projets, les initiatives d’optimisation et la collaboration avec les autres équipes IT afin de fournir des services stables, performants et efficaces.

VOTRE JOB

Nous recherchons un IT Capacity Officer capable de gérer de manière proactive les capacités, les inventaires, les licences, les contrats et les ressources datacenter afin de garantir la disponibilité, la performance et la continuité de nos infrastructures IT. Vous jouerez un rôle central dans le dimensionnement, la conformité et l’optimisation de l’environnement technique, en veillant à ce qu’il réponde aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Ce poste polyvalent exige une combinaison de compétences techniques, analytiques et organisationnelles, ainsi qu’une capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes.

 

Votre rôle s’articule autour de quatre volets principaux, chacun contribuant à la stabilité et à l’évolution de nos infrastructures :

  1. Dans le cadre du Datacenter & Infrastructure (10%), vous supervisez la gestion quotidienne des salles informatiques opérées par nos partenaires, coordonnez les activités d’entretien et de maintenance, évaluez les besoins physiques en énergie, refroidissement et capacité de rack, et assurez le suivi des installations, modifications et retraits de matériel.
  2. Le volet Capacity & Asset Management (50%) constitue le cœur de votre mission. Vous gérez le cycle de vie complet du hardware et du software, organisez le retrait, la réallocation ou la revente des équipements, et maintenez un inventaire IT fiable tout en alimentant la CMDB. Vous optimisez l’utilisation des assets, gérez les stocks, préparez les budgets CAPEX/OPEX liés aux équipements et anticipez les besoins d’évolution des infrastructures sur 1 à 4 ans en collaboration avec l’équipe Architecture. Vous veillez également à l’application des standards d’équipement et du catalogue IT.
  3. Dans le cadre du Licence Management (20%), vous assurez la gestion des licences Microsoft (subscriptions et OnPrem), ainsi que celles d’Oracle, VMware, Apple et autres éditeurs. Vous suivez les acquisitions, renouvellements et retraits, et vérifiez la conformité des demandes et des usages.
  4. Enfin, pour le volet Contract Management (20%), vous gérez les renouvellements de contrats de support et maintenance, suivez les engagements contractuels et les coûts associés, participez à la rédaction des cahiers des charges pour les nouveaux marchés et veillez à l’application des exigences techniques ainsi qu’au respect des SLAs par les fournisseurs.

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes titulaire d’un Master en sciences informatiques, en sciences commerciales avec orientation IT, ou d’un diplôme équivalent par expérience.
  • Vous disposez d’une expérience probante en infrastructures IT, en gestion de capacité, en gestion d’actifs, ainsi qu’en gestion des contrats fournisseurs et des licences logicielles.
  • Vous maîtrisez les environnements datacenter, les processus ITIL, la gestion d’inventaire et de CMDB, ainsi que les modèles de licences Microsoft, Oracle, VMware ou Apple.
  • Vous êtes également à l’aise avec la préparation et le suivi des budgets CAPEX/OPEX et possédez une bonne compréhension des systèmes d’information (virtualisation, stockage, bases de données, systèmes Windows).
  • Sur le plan humain, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’un excellent sens de l’organisation.
  • Vous êtes assertif, capable de négocier et de coordonner efficacement avec des interlocuteurs internes et externes.
  • Votre sens de l’anticipation, votre capacité d’analyse et votre orientation optimisation vous permettent de prendre des décisions éclairées.
  • Autonome, responsable et doté d’une communication claire, vous appréciez le travail en équipe et adoptez une attitude conviviale et professionnelle.

NOTRE OFFRE

  • Une entreprise certifiée Top Employer, valorisant le bien-être et le développement de ses collaborateurs.
  • Un job porteur de sens, au service de la ville de Bruxelles et de ses habitants, dans un secteur d’activité en perpétuelle évolution.
  • Une formation de qualité et valorisante, ainsi que des perspectives de carrière.
  • Un package financier et extralégal avantageux (possibilités de télétravail, voiture de société électrique avec une carte de chargement ou un budget mobilité, GSM, frais internet, allocation de représentation, 33 jours de congé, chèques-repas, écochèques, flex income plan, assurances telles que soins de santé, hospitalisation et pension, 30% de réduction sur la facture d’énergie, …).