Sibelga est le gestionnaire des réseaux de gaz et d’électricité à Bruxelles. Nos 1 100 collaborateurs s’investissent chaque jour pour garantir l’approvisionnement en énergie des 500 000 foyers et entreprises bruxellois. Sur les chantiers ou depuis notre siège social situé au cœur de la capitale, nos équipes contribuent à faciliter l’utilisation de l’énergie d’aujourd’hui et de demain.

Sibelga se charge entre autres du relevé des compteurs de gaz et d’électricité en Région bruxelloise. Avec environ 50 collaborateurs, le service Relevé des compteurs relève plus de 1,3 million de compteurs de gaz et d’électricité chaque année. Les données relevées sont ensuite envoyées aux fournisseurs d’énergie qui se chargent de facturer la consommation d’énergie à leurs clients.

• Vous relevez les compteurs d'électricité et de gaz à l'aide d'un terminal portable.
• Vous garantissez l'exactitude des données introduites dans le terminal.
• Vous transmettez de manière structurée toutes les anomalies (installations dangereuses, refus d'accès, fraudes, bris de scellés...).
• Vous participez occasionnellement à des enquêtes qualitatives et quantitatives pendant vos tournées (prendre des photos d’installations, répertorier certains types de compteurs, etc.)

• Vous disposez au minimum d’un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur;
• Vous avez une connaissance suffisante du néerlandais et du français ;
• Vous avez une excellente condition physique ;
• Vous êtes débrouillard, responsable et soucieux de la qualité;
• Compétences clés : autonome, sens de l'initiative, organisation, communication, et fiabilité.

• Un job porteur de sens, au service de la ville et de ses habitants dans un secteur d’activité en perpétuelle évolution;
• Une formation de qualité et valorisante ;
• Un environnement de travail dynamique, au cœur de Bruxelles, qui place la sécurité de tous, collaborateurs et habitants, en tête de ses priorités;
• Un équilibre vie privée – vie professionnelle sain (possibilité de télétravail, etc.)
• Un package financier et extra légal avantageux (33 jours de congé, chèques-repas, assurances telles que soins de santé, hospitalisation et pension, 30% de réduction sur la facture d’énergie …).