Sibelga est le gestionnaire du réseau de distribution d'électricité et de gaz naturel dans la Région de Bruxelles-Capitale. Nous assurons un approvisionnement énergétique fiable et durable à nos clients. Nous visons l'innovation et l'efficacité dans nos services.

Au sein du département DBS, le service IT Infrastructure est responsable de la gestion de l’infrastructure et de l’opération des systèmes et applications qui soutiennent le système d’information de Sibelga.

L’équipe « TechOps & Platform » fait partie du service IT Infrastructure et se focalise sur la couche technique des applications. La plateforme SAP soutient des activités clés de l’entreprise, elle est donc indispensable et occupe une place importante dans le portefeuille d’applications (projets de configuration et de développement d’applications d’entreprise dans SAP-ISU et SAP ECC). TechOps & Platform collabore à des projets en lien avec la conception de la configuration technique des applications. TechOps & Platform déploie des Releases & Changes dans les environnements successifs jusqu’au niveau de la production. TechOps & Platform est par ailleurs responsable du bon fonctionnement des applications d’entreprise, de l’exploitation du plan de production, de la maintenance technique, des composants des applications ainsi que des intégrations entre celles-ci. TechOps & Platform fournit des services standard et apporte son concours lors des événements et incidents IT.

TechOps & Platform cherche des solutions aux problèmes IT et réalise des améliorations.

Au sein de l’équipe TechOps & Platform, composée de 6 Squad, nous recherchons pour le Squad ERP, un System Exploitation Engineer (H/F/X).

• Vous fournissez un excellent service aux clients internes et vous en assumez la responsabilité.
• Vous contrôlez la qualité des analyses et délivrables reçus pour ensuite en réaliser l’implémentation.
• Vous réalisez les déploiements en Production, qui peuvent avoir lieu en soirée ou le weekend.
• Vous effectuez des analyses techniques.
• Vous suivez la roadmap de maintenance des systèmes SAP définie par le Squad Lead.
• Vous suivez les évolutions de la plateforme SAP définie par le Squad Lead.

• Formation : Vous avez au minimum un bachelier ou un master en IT.
• Expérience : Vous avez une expérience confirmée de minimum 15 ans dans un environnement SAP opérationnel au sein d’une grande entreprise. Toute expérience dans le secteur public ou de l’énergie constitue un atout.
• Compétences linguistiques : Vous maîtrisez le français ou le néerlandais, avec une bonne connaissance de la deuxième langue ainsi que de l'anglais technique.
• Compétences techniques :
  • Vous possédez une formation formelle et approfondie ainsi qu’une solide expérience concernant les composants techniques de la plate-forme SAP :
    • SAP NetWeaver ABAP et Java n’ont en outre plus de secret pour vous
    • Vous maîtrisez les bonnes pratiques relatives à la configuration de la plate-forme SAP et ses composants techniques (Web Dynpro, BPEM, Web Services, ICM & SOA Manager, CUA & Autorisations, Change & Transport Mechanism, SAP Basis & Database Operations, SAP Solution Manager)
  • Vous êtes familier avec l’Administation des systèmes SAP, notamment pour : S/4 Hana, Hana and Oracle Databases, AS ABAP, AS Java, ERP/ECC, Software Logistics, Performance, User and Security, Monitoring, SAP BW Technology & Administration, Administration & Operations, Database Migration, Fiori Implementation & Administration.
  • Vous avez de bonnes notions d’intégration & de sheduling  ( idéalement  Vtom).
  • Vous avez de bonnes connaissances des Backup/Restore (Strategies, Needs & Constraints) ainsi que des scénarios DRP.
  • Connaissance ITIL
    • Une Foundation Certification est recommandée
    • Une Service Operations Management Certification constitue un atout
  • Vous avez de bonnes connaissances des principes Agile, Lean et DevOps et capacité à les appliquer.
• Compétences et attitudes clés : autonomie, esprit d’équipe, structure, orienté résultat, communication.

• Une entreprise certifiée Top Employer, valorisant le bien-être et le développement de ses collaborateurs.
• Un job porteur de sens, au service de la ville de Bruxelles et de ses habitants, dans un secteur d’activité en perpétuelle évolution.
• Une formation de qualité et valorisante, ainsi que des perspectives de carrière.
• Un package salarial attractif comprenant :
  
  • Une indemnité de représentation, une prime de fin d’année et un double pécule de vacances, des chèques-repas (10 €/jour presté), des écochèques, un bonus individuel et un bonus collectif.
  • 20 jours de congés légaux et 13 jours de récupération.
  • Une assurance hospitalisation et soins ambulatoires pour le ménage, ainsi qu’une assurance groupe et une assurance accidents vie privée.
  • Une voiture de leasing ou un budget mobilité.
  • Une réduction de 30 % sur votre facture d’énergie.
  • Un smartphone avec abonnement (également à usage privé), un ordinateur portable et le remboursement d’internet.
  • Un fonds social (intervention dans les frais de lunettes, prothèses dentaires et autres frais médicaux, chèque Saint-Nicolas et Noël, etc.).