Elke dag zetten onze 1.100 medewerkers zich in om 500.000 Brusselse gezinnen en ondernemingen van energie te voorzien. Op de werven of vanuit onze hoofdzetel in het hart van de hoofdstad, zetten onze teams zich in om de levenskwaliteit van de Brusselaars te verbeteren. Zij zijn de drijvende kracht van de energietransitie.

De dienst Metering in verantwoordelijk voor het goed functioneren van de elektriciteitsmeters bij de commerciële en industriële klanten (C&I) en waakt erover dat alle meetgegevens (automatisch aangeleverd) op tijd worden opgestuurd naar de markt om zo een correcte facturatie te verzekeren. De belangrijkste activiteiten zijn de installatie, de in dienststelling en de systematische controle van de met AMR meters en hun communicatiemodules. Om dit te kunnen doen, worden de teams van deze dienst voortdurend opgeleid om de nieuwste technologieën in het veld te gebruiken.

Als ijker elektriciteit voer je de volgende taken uit :

• Je installeert en ijkt de laagspannings- en hoogspanningsmeters (LS/HS) op het net.
• Je  analyseert technische vragen en problemen van klanten m.b.t. de elektrische meetsystemen.
• Je schakelt de LS en HS in op stroomtransformator.
• Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van de impulskasten op de meters.
• Je waakt over het goed functioneren van de communicatiemodules (GPRS/4G) van de meters.

• Je hebt een technische bachelor diploma of gelijkaardig door ervaring.
• Je hebt nog geen werkervaring maar je bent zeer leergierig.
• Je kunt elektrische aansluitingen en bekabelingen doen.
• Je hebt een goede kennis van elektriciteit, met name wisselstroom.
• Je kan je uitdrukken in het Nederlands of in het Frans.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B.
• Kerncompetenties : zelfstandig werken, verantwoordelijkheidszin, klantgericht, communicatief en nauwkeurig.

• Een zinvolle job ten dienste van de stad en haar inwoners in een activiteitensector die constant in evolutie is.
• Een degelijke en waardevolle opleiding.
• Een dynamische werkomgeving in het hart van Brussel waar de veiligheid van iedereen, medewerkers en inwoners, centraal staat.
• Een gezond evenwicht tussen werk en privéleven (mogelijkheid tot telewerk enz.);
• Een voordelig loonpakket en pakket extralegale voordelen (33 vakantiedagen, maaltijdcheques, verzekeringen zoals gezondheidszorgen, hospitalisatie en pensioen, 30% vermindering op de energiefactuur,…).