Elke dag zetten onze 1.100 medewerkers zich in om 500.000 Brusselse gezinnen en ondernemingen van energie te voorzien. Op de werven of vanuit onze hoofdzetel in het hart van de hoofdstad, zetten onze teams zich in om de levenskwaliteit van de Brusselaars te verbeteren. Zij zijn de drijvende kracht van de energietransitie.

Je werkt in intern in het meetlaboratorium van Sibelga.

Je bent verantwoordelijk voor het kalibreren en controleren van nieuwe en terugkerende gas- en elektriciteitsmeters volgens de huidige normen.

In deze kader, voer je de volgende taken uit :

• Je ijkt en controleert HS- en LS-meters op een testbank in het lab;
• Je analyseert vragen en technische problemen met betrekking tot meting;
• Je voltooit, maakt en past meterkasten en/of panelen aan voor het magazijn of naar aanleiding van een specifieke aanvraag;
• Je maakt programmeerbestanden voor de meters en programmeert HS- en LS-meters;
• Je onderzoekt de werking van nieuwe technologieën (slimme meters);
• Je analyseert de meters waarbij er een vermoeden is van fraude, op verzoek van de klant of op verzoek van de afdeling fraudebestrijding;
• Je biedt technische ondersteuning aan collega's op het net, met name met betrekking tot het op afstand uitlezen van meters.

• Je hebt een technische bachelor diploma of gelijkaardig door ervaring;
• Je hebt nog geen werkervaring maar je bent zeer leergierig;
• Je kunt elektrische aansluitingen en bekabelingen doen;
• Je kan je uitdrukken in het Nederlands of in het Frans;
• Je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Kerncompetenties: zelfstandig werken, verantwoordelijkheidszin, klantgericht, communicatief en nauwkeurig.

• Een zinvolle job ten dienste van de stad en haar inwoners in een activiteitensector die constant in evolutie is;
• Een degelijke en waardevolle opleiding;
• Een dynamische werkomgeving in het hart van Brussel waar de veiligheid van iedereen, medewerkers en inwoners, centraal staat;
• Een gezond evenwicht tussen werk en privéleven;
• Een voordelig loonpakket en pakket extralegale voordelen (33 vakantiedagen, maaltijdcheques, verzekeringen zoals gezondheidszorgen, hospitalisatie en pensioen, 30% vermindering op de energiefactuur…).