Sibelga is de distributienetbeheerder voor elektriciteit en aardgas in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij zorgen voor een bedrijfszekere en duurzame energiebevoorrading van onze klanten. Wij streven in onze diensten vernieuwing en efficiëntie na.

Digital Business Solutions (DBS), ons informaticadepartement, ondersteunt alle vakactiviteiten van Sibelga. Zo kan er efficiënt gewerkt worden, kunnen de activiteiten zich verder ontwikkelen en beschikt Sibelga over een autonoom informaticasysteem. Dat is nodig om te kunnen inspelen op haar behoeften en de technologieën die constant evolueren.

Aan de basis daarvan ligt een IT-strategie die steunt op vijf prioriteiten: Data & AI, Gebruikerservaring, Cloud & Infrastructure, Security & Resilience en Beheer van processen en levenscycli. Op die manier draagt het departement DBS significant bij aan de operationele en strategische doelstellingen van Sibelga.

Momenteel is er geen vacature die past bij de job die je zoekt. Herken je je toch in onderstaand profiel?

Wacht dan niet langer en solliciteer.

• Opleiding: masterdiploma in een economische, industriële, wetenschappelijke of informaticarichting.
• Ervaring: je hebt al een eerste ICT-ervaring.
• Taalvaardigheden: beheersing van het Nederlands of het Frans, en een zeer goede kennis van de tweede landstaal en van het Engels.
• Technische vaardigheden: je hebt expertise in het beheren van exploitatiesystemen (Windows Server, Linux Server) en databases (MS SQL, Oracle ...). Je beheerst of hebt kennis van programmeertalen zoals Java & XML, C#, Swift, React JS, Apex, ABAP.
• Kennis van de energiesector of de openbare sector is een pluspunt.
• Kerncompetenties en -attitudes: leervermogen, analytisch vermogen, klant- en resultaatgerichtheid en vlotte communicatie.

• Een Top Employer-gecertificeerd bedrijf, dat het welzijn en de ontwikkeling van zijn medewerkers waardeert.
• Een betekenisvolle job, ten dienste van de stad en haar inwoners, in een sector die voortdurend evolueert.
• Een degelijke, voldoening gevende opleiding, plus doorgroeimogelijkheden.
• Een aantrekkelijk loonpakket met:
  
  • Een representatievergoeding, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€10/werkdag), ecocheques, individuele bonus en collectieve bonus.
  • 20 wettelijke vakantiedagen en 13 compensatie-dagen.
  • Hospitalisatieverzekering en ambulante zorgen voor het gezin, alsook een groepsverzekering en ongevallenverzekering privéleven.
  • Een leasingwagen of mobiliteitsbudget.
  • Korting van 30% op je energiefactuur.
  • Smartphone met abonnement (ook voor privégebruik), laptop en terugbetaling internet.
  • Sociaal fonds (tussenkomst in kosten voor bril, tandprothese, en andere medische kosten, Sinterklaas- & Kerstcheque, enz.).