Sibelga is de distributienetbeheerder voor elektriciteit en aardgas in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij zorgen voor een bedrijfszekere en duurzame energiebevoorrading van onze klanten. Wij streven in onze diensten vernieuwing en efficiëntie na.

De afdeling Financiën is verantwoordelijk voor het opstellen en opvolgen van de budgetten, de distributie- en prestatieprijzen die door de Creg moeten worden goedgekeurd, de boekhouding van de intercommunales (Sibelga, Interfin, RDE) en van de dochterondernemingen (Metrix, Sibelga Operations, BNO), de facturatie van de netvergoeding en de werken, de verwerking van facturen afkomstig van leveranciers en hun betaling, de kasbeheer, economische en financiële studies, enz.

• Je ondersteunt het operationeel beheer van het magazijn door de dagelijkse activiteiten te organiseren en te coördineren, en je garandeert de continuïteit van de operaties met respect voor procedures, deadlines, kwaliteit en veiligheid.
• Je volgt de goederenstromen en voorraden op, detecteert afwijkingen en draagt actief bij aan het oplossen van operationele problemen en het beheren van prioriteiten.
• Je neemt deel aan projecten rond continue verbetering (processen, digitalisatie, kwaliteit, veiligheid) door bestaande werkwijzen te analyseren en concrete optimalisaties voor te stellen.
• Je zorgt voor een efficiënt gebruik van SAP-tools (MM, WM, eWM, Dotation) om een vlotte, betrouwbare en performante logistieke werking te garanderen.
• Je begeleidt transformatie-initiatieven en logistieke aanbestedingen, en ondersteunt change management, communicatie en coördinatie met interne en externe stakeholders.

• Opleiding: bachelor, bij voorkeur in een technische of logistieke richting.
• Ervaring: bij voorkeur minstens 5 tot 8 jaar relevante ervaring in de logisitek.
• Taalvaardigheden: beheersing van het Frans of het Nederlands, met een zeer goede kennis van de tweede taal.
• Technische vaardigheden: grondige kennis van een ERP-systeem (bij voorkeur SAP EWM) en van process design.
• Kerncompetenties en -attitudes: nauwkeurigheid, organisatievermogen, analytisch denken, communicatie en oplossingsgerichtheid.

• Een Top Employer-gecertificeerd bedrijf, dat het welzijn en de ontwikkeling van zijn medewerkers waardeert.
• Een betekenisvolle job, ten dienste van de stad en haar inwoners, in een sector die voortdurend evolueert.
• Een degelijke, voldoening gevende opleiding, plus doorgroeimogelijkheden.
• Een voordelig loonpakket en een pakket extralegale voordelen (terugbetaling van openbaar vervoer, 33 vakantiedagen, maaltijdcheques,  verzekeringen zoals gezondheidszorgen, hospitalisatie en pensioen, 30% vermindering op de energiefactuur, enz.).