Sibelga is de distributienetbeheerder voor elektriciteit en aardgas in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij zorgen voor een bedrijfszekere en duurzame energiebevoorrading van onze klanten. Wij streven in onze diensten vernieuwing en efficiëntie na.

We geven energie aan Brussel, en die energie komt van onze Energizers-teams. Diversiteit, inclusie en gelijke kansen staan centraal in onze waarden en in elke stap van ons aanwervingsproces.

De missie van het Asset High Power-team is het registreren en bijwerken van de technische gegevens in de IT-systemen die overeenkomen met de werkelijke situatie van het meetpunt, dit alles binnen de gestelde termijnen en volgens de regels van de energiemarkt.

• Je verwerkt, registreert en werkt de gegevens bij van nieuwe meettechnologieën (verplaatsingen, statussen, correcties) in de interne systemen (SAP, Tele-referentie).
• Je behandelt de werkzaamheden die verband houden met het beheer en de opvolging van de telemetrie-meetpunten van onze grootste klanten.
• Je waakt over de kwaliteit, betrouwbaarheid en correcte doorstroming van gegevens tussen de verschillende diensten.
• Je volgt administratieve taken op (organisatie van de mailbox, structureren van Excel-bestanden, …) en draagt bij aan het verminderen van eventuele achterstanden.
• Je werkt nauw samen met de administratieve en veldteams en rapporteert problemen of afwijkingen aan je verantwoordelijke.

• Opleiding/Ervaring : bij voorkeur een bachelordiploma of gelijkwaardige professionele ervaring.
• Taalvaardigheden: beheersing van het Frans of Nederlands, met een goed begrip van de tweede taal.
• Technische vaardigheden: je bent vertrouwd met IT-tools en beschikt over goede kennis van Microsoft Office (vooral Excel en Outlook).
• Kerncompetenties en -attitudes: nauwkeurigheid, analytisch vermogen, teamgeest en zelfstandigheid.

• Een Top Employer-gecertificeerd bedrijf, dat het welzijn en de ontwikkeling van zijn medewerkers waardeert.
• Een betekenisvolle job, ten dienste van de stad en haar inwoners, in een sector die voortdurend evolueert.
• Een degelijke, voldoening gevende opleiding, plus doorgroeimogelijkheden.
• Een voordelig loonpakket en een pakket extralegale voordelen (mogelijkheid tot telewerk, terugbetaling van openbaar vervoer, 33 vakantiedagen, maaltijdcheques,  verzekeringen zoals gezondheidszorgen, hospitalisatie en pensioen, 30% vermindering op de energiefactuur …).