Sibelga is de netbeheerder voor gas en elektriciteit in Brussel. Elke dag zetten onze 1.200 medewerkers zich in om 500.000 Brusselse gezinnen en ondernemingen van energie te voorzien. Op de werven of vanuit onze hoofdzetel in het hart van de hoofdstad, werken al onze teams samen mee om het gebruik van energie vandaag en morgen eenvoudiger te maken.

De dienst Legaal staat in voor het verlenen van support aan alle specifieke activiteiten van Sibelga en biedt doeltreffende hulp aan de verschillende departementen, zodat zij hun activiteiten kunnen uitoefenen in overeenstemming met de regelgeving.

Als jurist binnen de dienst legaal, geef je advies aan de verschillende departementen van Sibelga, beantwoord de gestelde vragen, identificeer je de recurrente kwesties en breng je proactief steun. Je zet graag de juridische complexiteit om in duidelijke taal, door pragmatische voorstellen voor te stellen.

De juridische zaken die je behandelt zijn divers en hebben betrekking op verschillende juridische materies, waaronder burgerlijkrecht (verbintenissenrecht, vastgoerecht), recht op privacy in het kader van de verwerking van persoonsgegevens en administratief recht.

In dat verband, zorg je samen met je collega's voor:

• het opstellen van juridische brieven en nota’s;
• het opvolgen en analyseren van relevante wetgeving;
• de opvolging van de geschillen; 
• ondersteuning aan de andere departementen.

Anderzijds, waak je erover op de hoogte te blijven van de actualiteit op wetgevend vlak.

• Je bent bezitter van een master (licentiaat) in de rechten;
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring als advocaat of bedrijfsjurist;
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig met een uitstekende kennis van de andere taal;
• Kernvaardigheden: analyse, zin voor initiatief, communicatie, assertiviteit, resultaat- en klantgericht.

• Een zinvolle job ten dienste van de stad en haar inwoners.
• Een activiteitensector die constant in evolutie is.
• Een dynamische werkomgeving in het hart van Brussel.
• Een permanente opleiding en doorgroeimogelijkheden.
• Een evenwicht tussen privéleven en het werk (telewerken, enz.).
• Een stevig loonpakket en  extralegale voordelen (bedrijfswagen met tankkaart, GSM, internet kosten, representatie vergoeding, 33 vakantiedagen, maaltijdcheques, verzekeringen zoals gezondheidszorgen,  hospitalisatie en pensioen plan, 30% korting op de energiefactuur, enz.).