Sibelga is de distributienetbeheerder voor elektriciteit en aardgas in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij zorgen voor een bedrijfszekere en duurzame energiebevoorrading van onze klanten. Wij streven in onze diensten vernieuwing en efficiëntie na.

We geven energie aan Brussel, en die energie komt van onze Energizers-teams. Diversiteit, inclusie en gelijke kansen staan centraal in onze waarden en in elke stap van ons aanwervingsproces.

Je sluit je aan bij de afdeling People & Tech Solutions, waarvan de missie is om het bedrijf te voorzien van de menselijke, technologische en organisatorische middelen die nodig zijn om haar doelstellingen te bereiken.
Binnen deze afdeling fungeert het Technology Center als motor voor de ontwikkeling en overdracht van kennis, vaardigheden en werkmethodes – zowel technisch als gedragsmatig.
Het structureert en stemt de leer-, kwaliteits-, innovatie- en expertisepraktijken op elkaar af via vier pijlers: Academy, Expertisecentrum, Kwaliteit en Projecten & Transformatie.
Het Technology Center ondersteunt de ontwikkeling van de competenties van medewerkers, de betrouwbaarheid van werkmethodes en de aanpassing aan veranderingen, en promoot tegelijkertijd een cultuur van kwaliteit, samenwerking en continue verbetering.

De Verantwoordelijke Opleiders begeleidt, structureert en ontwikkelt het team van interne en externe opleiders.

Als echte referentiefiguur combineert hij een grondig inzicht in technische beroepen met een sterke gevoeligheid voor menselijke ontwikkeling.

Hij werkt nauw samen met:

• De teams Learning & Development (L&D) voor opleidingskunde en digitaal leren.
• De dienst Planning, om de soepelheid en wendbaarheid van de opleidingsactiviteiten te waarborgen.
• De teams van het Technology Center en de business stakeholders om de samenhang te garanderen tussen de noden op het terrein, de onderwijskwaliteit en de standaarden van de Academy.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het aansturen en begeleiden van het team van interne en externe opleiders, waarbij je zorgt voor ondersteuning, samenhang, kwaliteit en coherentie in de aanpak.
• De planning en coördinatie van opleidingsmiddelen, waarbij je de beschikbaarheid, kwalificaties en afstemming op de operationele behoeften garandeert.
• De ontwikkeling van de didactische vaardigheden van de opleiders, via opleidingen, coaching, mentoring en kennisdeling.
• De opvolging en continue verbetering van de opleidingskwaliteit, door observatie, feedback, analyse van evaluaties en het gebruik van prestatie-indicatoren.
• Je bijdrage aan de integratie en promotie van de technische beroepen, door actief deel te nemen aan onboardingprogramma’s en aan initiatieven rond employer branding bij Sibelga.
• Het beheer en de rapportering van de activiteiten, inclusief administratieve opvolging, prestaties en conformiteit van de opleidingsmiddelen.
• Het waarborgen van de pedagogische samenhang en de transversale coördinatie, door nauw samen te werken met de L&D-, planning- en contentteams om de kwaliteit en uniformiteit van de opleidingen te verzekeren.

• Je beschikt over een universitair diploma met een technische achtergrond.
• Je hebt een grondige kennis van de technische beroepen die verband houden met het beheer van het netwerk.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen of coördineren van teams van opleiders, zowel intern als extern.
• Je staat bekend om uw dynamiek en uw vermogen om teams te mobiliseren en te verenigen rond gemeenschappelijke doelstellingen.
• Je beheerst het Frans en het Nederlands actief.
• Kerncompetenties: leiderschap, luistervaardigheid, aanpassingsvermogen, resultaatgerichtheid, teamgeest en mobiliserende energie.

• Een Top Employer-gecertificeerd bedrijf, dat het welzijn en de ontwikkeling van zijn medewerkers waardeert.
• Een betekenisvolle job, ten dienste van de stad en haar inwoners, in een sector die voortdurend evolueert.
• Een degelijke, voldoening gevende opleiding, plus doorgroeimogelijkheden.
• Een voordelig loonpakket en een pakket extralegale voordelen (mogelijkheid tot telewerk, elektrische bedrijfswagen met een laadkaart of een mobiliteitsbudget, gsm, internetkosten, representatievergoeding, 33 vakantiedagen, maaltijdcheques, ecocheques, flex income plan,  verzekeringen zoals gezondheidszorgen, hospitalisatie en pensioen, 30% vermindering op de energiefactuur …).