Sibelga is de distributienetbeheerder voor elektriciteit en aardgas in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij zorgen voor een bedrijfszekere en duurzame energiebevoorrading van onze klanten. Wij streven in onze diensten vernieuwing en efficiëntie na.

Digital Business Solutions (DBS), de IT-afdeling van Sibelga, ondersteunt alle “business”-activiteiten van Sibelga. DBS zorgt ervoor dat deze activiteiten efficiënt verlopen en verder kunnen groeien door Sibelga te voorzien van een autonoom, schaalbaar IT‑systeem dat afgestemd is op de businessbehoeften en technologische ontwikkelingen.

Dit wordt gerealiseerd dankzij de ontwikkeling en implementatie van een IT‑strategie die gebaseerd is op vijf prioriteiten: Data & AI, User Experience, Cloud & Infrastructuur, Veiligheid & Veerkracht en Proces- & Levenscyclusbeheer. Op deze manier levert de DBS‑afdeling een belangrijke bijdrage aan de operationele en strategische doelstellingen van Sibelga.

Binnen de DBS-afdeling is IT Infrastructure verantwoordelijk voor het ontwerp, de implementatie, het beheer en de optimalisatie van alle IT‑technologische fundamenten, zoals netwerken, servers, opslag en cloudoplossingen. Het team garandeert de veiligheid, beschikbaarheid en continuïteit van de systemen, en voert monitoringactiviteiten, probleemoplossing en disaster recovery uit in geval van incidenten. Het ondersteunt eveneens projecten, optimalisatie‑initiatieven en de samenwerking met andere IT‑teams om stabiele, performante en efficiënte diensten te leveren.

De System Designer (M/V/X) is verantwoordelijk voor:

• Het kwalificeren van de aanvragen die bij de IT‑Infrastructuurdienst binnenkomen.
• Het design van IT‑infrastructuuroplossingen.
• De opvolging van hun implemen

Als System Designer (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor het ontwerp van de infrastructuuroplossingen die het informatiesysteem en de bijbehorende applicaties ondersteunen.

• Je onderzoekt, evalueert en beheert de aanvragen die geregistreerd zijn in de ITSM‑tool (IT Service Management). Daarna stel je oplossingen voor die in lijn liggen met onze infrastructuurstrategie.
• In het kader van projectbeheer identificeer en formaliseer je de infrastructuurbehoeften en werk je oplossingen uit die uitgerold moeten worden.
• Je schat de nodige middelen in voor de implementatie van de oplossingen die je voorstelt.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling, documentatie en aanpassing van de fysieke architectuur van de oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor alles wat nodig is om standaardfunctionaliteit te leveren aan de Enterprise Architects en om hen op de hoogte te houden van de beperkingen van de infrastructuur.
• Je voert technische analyses uit waarin je de concrete componenten beschrijft: de machines (modellen, middelen), opslag, netwerk (IP-adressen), enz. Indien nodig doe je impactanalyses, in samenwerking met de vertegenwoordigers van de betrokken applicaties, domeinen of diensten.
• Je draagt bij aan de verschillende tests (definiëren en documenteren van scenario’s, pilootprojecten, verbeteringen, enz.).
• Je volgt de technologische evoluties op en treedt op als expert voor onderwerpen die met infrastructuur te maken hebben.

• Opleiding: Je hebt een universitair diploma in een informatica-, economische, industriële of wetenschappelijke richting.
• Ervaring: Je hebt een sterke achtergrond in infrastructuur en beschikt over minstens 5 jaar ervaring in system design.
• Taalvaardigheden: Je beheerst het Frans en het Nederlands en hebt een goede kennis van professioneel technisch Engels.
• Technische vaardigheden: Je bent ofwel expert in Backup & Archivering, Monitoring of AD (Active Directory), of je bent een generalist met ervaring in verschillende infrastructuurcomponenten. Kennis van Togaf is een pluspunt.
• Je hebt een analytische aanpak en bent in staat om een helder design op papier te zetten.
• Je bent een teamplayer en werkt nauw samen met je collega’s van het infrastructuurteam (system designers & project managers), de enterprise architects en de system engineers.
• Kennis van de energiesector of de openbare sector is een pluspunt.
• Kerncompetenties en -attitudes: organisatietalent en planning, analytisch vermogen en kritische geest, communicatievaardigheden, onderhandelingsvaardigheid, pragmatisme en reactiviteit, luistervaardigheid.

• Een Top Employer-gecertificeerd bedrijf, dat het welzijn en de ontwikkeling van zijn medewerkers waardeert.
• Een betekenisvolle job, ten dienste van de stad en haar inwoners, in een sector die voortdurend evolueert.
• Een degelijke, voldoening gevende opleiding, plus doorgroeimogelijkheden.
• Een voordelig loonpakket en een pakket extralegale voordelen (mogelijkheid tot telewerk, elektrische bedrijfswagen met een laadkaart of een mobiliteitsbudget, gsm, internetkosten, representatievergoeding, 33 vakantiedagen, maaltijdcheques, ecocheques, flex income plan,  verzekeringen zoals gezondheidszorgen, hospitalisatie en pensioen, 30% vermindering op de energiefactuur, …).