Sibelga is de distributienetbeheerder voor elektriciteit en aardgas in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij zorgen voor een bedrijfszekere en duurzame energiebevoorrading van onze klanten. Wij streven in onze diensten vernieuwing en efficiëntie na.

We geven energie aan Brussel, en die energie komt van onze Energizers-teams. Diversiteit, inclusie en gelijke kansen staan centraal in onze waarden en in elke stap van ons aanwervingsproces.

Je sluit je aan bij de afdeling People & Tech Solutions, waarvan de missie is om het bedrijf te voorzien van de menselijke, technologische en organisatorische middelen die nodig zijn om haar doelstellingen te bereiken.

Binnen deze afdeling fungeert het Technology Center als motor voor de ontwikkeling en overdracht van kennis, vaardigheden en werkmethodes – zowel technisch als gedragsmatig.
Het structureert en stemt de leer-, kwaliteits-, innovatie- en expertisepraktijken op elkaar af via vier pijlers: Academy, Expertisecentrum, Kwaliteit en Projecten & Transformatie.

Het Technology Center ondersteunt de ontwikkeling van de competenties van medewerkers, de betrouwbaarheid van werkmethodes en de aanpassing aan veranderingen, en promoot tegelijkertijd een cultuur van kwaliteit, samenwerking en continue verbetering.

De missie van de Deskundige in Elektriciteit bestaat erin om technische expertise om te zetten in operationele, concrete en veilige werkmethodes die rechtstreeks toepasbaar zijn door de techniekers op het terrein. Je stelt instructienota’s op op basis van de methodenota’s van de technologen, en zorgt vervolgens voor het testen, de implementatie en de aanpassing op basis van feedback uit de praktijk. Je neemt actief deel aan de ontwikkeling van pedagogische inhoud en waakt over de coherentie tussen technische standaarden, de werkelijke praktijken en de opleidingsmiddelen.

Jouw taken zijn:

• Opstellen van instructienota’s: Je zet methodenota’s om in duidelijke en toepasbare operationele documenten, waarbij je veiligheid, efficiëntie en ergonomie integreert.
• Tests en validatie op het terrein: Je controleert en valideert de instructies in het atelier of op de werf, en past ze aan volgens praktische beperkingen en feedback.
• Interne samenwerking: Je werkt samen met technologen om technische evoluties te integreren en met opleiders om pedagogische coherentie te garanderen. Je zal ook samenwerken met externe leveranciers om de operationele behoeften te integreren.
• Luisteren en continue verbetering: Je verzamelt feedback van het terrein, identificeert knelpunten en voert aanpassingen door. Hiervoor zijn verplaatsingen naar verschillende werven voorzien om de realiteit en de behoeften beter te begrijpen.
• Productie van aanvullende materialen: Je maakt fiches, checklists en geïllustreerde gidsen, aangepast aan papier-, digitale- of mobiele formaten.
• Pedagogische bijdrage: Je werkt mee aan de ontwikkeling van e-learning en video-inhoud in lijn met de methodes.
• Documentaire betrouwbaarheid: Je houdt de databank up-to-date en zorgt voor conformiteit en traceerbaarheid van documenten.
• Deelname aan moderniseringsprojecten: Je draagt bij aan de digitalisering en evolutie van technische documenten.

• Opleiding: bachelordiploma in elektriciteit of elektromechanica, of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring: minstens 5 jaar ervaring op het terrein of in een rol van operationele analyse. Een eerste ervaring in het opstellen van procedures of opleidingen is een pluspunt.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Taalvaardigheden: beheersing van het Frans of het Nederlands, met een goede kennis van de tweede taal.
• Technische vaardigheden: Je hebt een goede kennis van elektriciteit, beheerst documentstructurering en technische schrijfvaardigheid, en begrijpt de uitdagingen op het vlak van veiligheid, ergonomie en prestaties op het terrein.
• Kerncompetenties en -attitudes : nauwkeurig en precies, actief luisteren, samenwerking, autonoom en klantgericht.

• Een Top Employer-gecertificeerd bedrijf, dat het welzijn en de ontwikkeling van zijn medewerkers waardeert.
• Een betekenisvolle job, ten dienste van de stad en haar inwoners, in een sector die voortdurend evolueert.
• Een degelijke, voldoening gevende opleiding, plus doorgroeimogelijkheden.
• Werkuren die een goed evenwicht tussen werk en privéleven mogelijk maken (van maandag tot vrijdag van 7u30 tot 15u45).
• Een voordelig loonpakket en een pakket extralegale voordelen (GSM, 33 vakantiedagen, maaltijdcheques,  verzekeringen zoals gezondheidszorgen, hospitalisatie en pensioen, 30% vermindering op de energiefactuur …).