Sibelga is de distributienetbeheerder voor elektriciteit en aardgas in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij zorgen voor een bedrijfszekere en duurzame energiebevoorrading van onze klanten. Wij streven in onze diensten vernieuwing en efficiëntie na.

Je sluit je aan bij de afdeling People & Tech Solutions, waarvan de missie is om het bedrijf te voorzien van de menselijke, technologische en organisatorische middelen die nodig zijn om haar doelstellingen te bereiken.

Binnen deze afdeling fungeert het Technology Center als motor voor de ontwikkeling en overdracht van kennis, vaardigheden en werkmethodes – zowel technisch als gedragsmatig.
Het structureert en stemt de leer-, kwaliteits-, innovatie- en expertisepraktijken op elkaar af via vier pijlers: Academy, Expertisecentrum, Kwaliteit en Projecten & Transformatie.

Het Technology Center ondersteunt de ontwikkeling van de competenties van medewerkers, de betrouwbaarheid van werkmethodes en de aanpassing aan veranderingen, en promoot tegelijkertijd een cultuur van kwaliteit, samenwerking en continue verbetering.

Als verantwoordelijke Instructie speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en efficiëntie van de technische werkzaamheden die Sibelga op het terrein uitvoert (elektriciteit, gas, openbare verlichting, metingen …).

Je verantwoordelijkheid: zorgen dat elke technicus beschikt over duidelijke, concrete en onmiddellijk bruikbare werkinstructies, zodat hij zijn taken in alle veiligheid kan uitvoeren in complexe technische omgevingen (werven, cabines, posten, interventies bij klanten …).

Je combineert:

• een rol als teammanager (4 instructeurs),
• een rol in het ontwerpen en continu verbeteren van de werkinstructies die dagelijks op het terrein worden gebruikt.

1. Een team van experts aansturen en doen groeien

Je begeleidt een team van instructeurs die gespecialiseerd zijn in het omzetten van praktijkervaring in operationele procedures.

Je creëert een gestructureerde, samenwerkende en veeleisende werkomgeving die bijdraagt aan:

• de groei van technische competenties,
• de kwaliteit en consistentie van de deliverables,
• het begrip van de rol en betrokkenheid binnen het team.

2. De werkinstructies vormgeven

Je bepaalt:

• formats,
• standaarden,
• principes van duidelijkheid, veiligheid en ergonomie van de werkinstructies die op het terrein worden gebruikt.

Jouw doel: je vertaalt technische kennis naar stapsgewijze instructies die helder, uitvoerbaar en afgestemd zijn op de realiteit van de interventies.

3. Productie en prioriteiten beheren

Je organiseert en prioriteert het werk van het team op basis van:

• operationele noden en urgenties,
• technische of reglementaire ontwikkelingen,
• feedback van het terrein.
   

4. Innovatie en continue verbetering stimuleren

Je kijkt verder dan het behoud van bestaande processen: je bent een actieve motor van vernieuwing.

Van jou wordt verwacht dat je:

• instructies test op het terrein,
• de feedback van technici verwerkt,
• nieuwe formats ontwikkelt (visueel, digitaal, mobiel, met AI-ondersteuning …),
• ervoor zorgt dat de praktijken evolueren om de veiligheid en efficiëntie te verhogen.
   

5. Samenwerken

Je werkt nauw samen met:

• technische experts,
• opleiders,
• pedagogische en digitale specialisten,
• om de methodes, instructies en opleidingen op elkaar af te stemmen.

Wat maakt deze functie uniek? 

• Je bouwt mee aan een structureel systeem, geen gewone onderhoudsfunctie.
• Je hebt directe impact op de veiligheid van mensen.
• Je werkt in een innovatieve omgeving (digitaal, AI, nieuwe formats).
• Je bevindt je in het hart van de transformatie van technische praktijken.

• Opleiding : Je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardige ervaring) in een relevant technisch domein (ingenieurswetenschappen, industriële onderhoud, elektromechanica,…).
• Ervaring : Je hebt aantoonbare ervaring in het structureren van documentatie, het formaliseren van werkmethodes of het begeleiden van technische praktijken op het terrein. Je hebt bewezen ervaring in teambeheer en transversale coördinatie binnen technische of pedagogische omgevingen.
• Taalvaardigheden : Je beheerst actief het Frans en het Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Technische competenties : Je beschikt over een sterke technische expertise in elektriciteit, gas, openbare verlichting of gelijkaardige domeinen, gecombineerd met een sterke voeling met het terrein en het vermogen om operationele uitdagingen van andere activiteiten binnen het team te begrijpen.
• Kerncompetenties en attitudes : leiderschap, kritisch denkvermogen, samenwerking, autonomie, methodiek.

• Een Top Employer-gecertificeerd bedrijf, dat het welzijn en de ontwikkeling van zijn medewerkers waardeert.
• Een betekenisvolle job, ten dienste van de stad en haar inwoners, in een sector die voortdurend evolueert.
• Een degelijke, voldoening gevende opleiding, plus doorgroeimogelijkheden.
• Een voordelig loonpakket en een pakket extralegale voordelen (mogelijkheid tot telewerk, terugbetaling van openbaar vervoer, 33 vakantiedagen, maaltijdcheques,  verzekeringen zoals gezondheidszorgen, hospitalisatie en pensioen, 30% vermindering op de energiefactuur …).