Sibelga is de distributienetbeheerder voor elektriciteit en aardgas in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij zorgen voor een bedrijfszekere en duurzame energiebevoorrading van onze klanten. Wij streven in onze diensten vernieuwing en efficiëntie na.

We geven energie aan Brussel, en die energie komt van onze Energizers-teams. Diversiteit, inclusie en gelijke kansen staan centraal in onze waarden en in elke stap van ons aanwervingsproces.

De Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) heeft als missie om de werkgever, de hiërarchische lijn en de werknemers te ondersteunen bij de toepassing van de wettelijke bepalingen inzake welzijn op het werk.
De dienst voert zijn taken volledig onafhankelijk uit en waakt over de veiligheid, gezondheid, ergonomie, arbeidshygiëne, psychosociale en milieuaspecten. Hij staat ook in voor het beheer van technische risico’s die verband houden met de netactiviteiten, en begeleidt het technisch en technisch-administratief personeel.

Als Adjunct van de H&S Manager vervult u een operationele, strategische en deskundige rol binnen de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW). Je hoofdopdracht bestaat erin de preventie- en welzijnsstrategie van het bedrijf te ontwikkelen, te implementeren en te bevorderen, in nauwe samenwerking met de directie, de hiërarchische lijn en alle medewerkers.

• Je ondersteunt de H&S Manager en neemt bij diens afwezigheid de operationele leiding van de IDPBW op je.
• Je adviseert de directie, de hiërarchische lijn en de medewerkers bij de uitvoering van een proactief en wettelijk conform preventiebeleid.
• Je analyseert de beroepsrisico’s en stelt passende preventiemaatregelen voor, waarbij je toeziet op hun toepassing en opvolging.
• Je leidt of neemt deel aan transformatieprojecten, waarbij je preventie en welzijn integreert vanaf de eerste ontwerpfase.
• Je stelt de budgetten voor welzijn op het werk op en volgt ze op, waarbij je zorgt voor een optimaal gebruik van de beschikbare middelen.
• Je bevordert de veiligheids- en welzijnscultuur binnen het bedrijf, onder meer via opleidingen en sensibilisering.

• Je bent in het bezit van het attest van Preventieadviseur Niveau II en bent bereid Niveau I te volgen met succes.
• Je beschikt over minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement of risicobeheer in de utilitysector.
• Je beheerst de wetgeving inzake welzijn op het werk en hebt een grondige kennis van risicoanalyse, ergonomie, veiligheid en arbeidshygiëne.
• Je beheerst het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
• Kerncompetenties: Samenwerkend leiderschap, Nauwkeurigheid, Analytisch vermogen, Oplossingsgerichtheid, Teamgeest en Zelfstandigheid.

• Een Top Employer-gecertificeerd bedrijf, dat het welzijn en de ontwikkeling van zijn medewerkers waardeert.
• Een betekenisvolle job, ten dienste van de stad en haar inwoners, in een sector die voortdurend evolueert.
• Een degelijke, voldoening gevende opleiding, plus doorgroeimogelijkheden.
• Een voordelig loonpakket en een pakket extralegale voordelen (mogelijkheid tot telewerk, elektrische bedrijfswagen met een laadkaart of een mobiliteitsbudget, gsm, internetkosten, representatievergoeding, 33 vakantiedagen, maaltijdcheques, ecocheques, flex income plan,  verzekeringen zoals gezondheidszorgen, hospitalisatie en pensioen, 30% vermindering op de energiefactuur …).