Sibelga is de distributienetbeheerder voor elektriciteit en aardgas in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij zorgen voor een bedrijfszekere en duurzame energiebevoorrading van onze klanten. Wij streven in onze diensten vernieuwing en efficiëntie na.

Je sluit je aan bij de afdeling People & Tech Solutions, waarvan de missie is om het bedrijf te voorzien van de menselijke, technologische en organisatorische middelen die nodig zijn om haar doelstellingen te bereiken.

Binnen deze afdeling fungeert het Technology Center als motor voor de ontwikkeling en overdracht van kennis, vaardigheden en werkmethodes – zowel technisch als gedragsmatig.
Het structureert en stemt de leer-, kwaliteits-, innovatie- en expertisepraktijken op elkaar af via vier pijlers: Academy, Expertisecentrum, Kwaliteit en Projecten & Transformatie.

Het Technology Center ondersteunt de ontwikkeling van de competenties van medewerkers, de betrouwbaarheid van werkmethodes en de aanpassing aan veranderingen, en promoot tegelijkertijd een cultuur van kwaliteit, samenwerking en continue verbetering.

Als Verantwoordelijke Instructie (M/V/X) stuur je het team van instructeurs aan en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, structurering en verspreiding van de instructienota’s binnen de organisatie.
Je leidt de vertaling van de methodenota’s, opgesteld door de technologen, naar instructienota’s die direct bruikbaar zijn door de techniekers.

Je zorgt ervoor dat deze instructies operationeel worden toegepast: je waakt erover dat ze duidelijk, concreet en afgestemd zijn op de realiteit van het terrein, en dat ze in lijn zijn met de voortdurend evoluerende pedagogische ondersteuningen.

Je bent verantwoordelijk voor :

• Het aansturen en ontwikkelen van het team. Je leidt en begeleidt de instructeurs binnen een gestructureerd, samenwerkend kader dat gericht is op kwaliteit. Je stimuleert hun technische en pedagogische groei.
• De definitie en governance van het instructiereferentiekader. Je stelt documentatiestandaarden op en zorgt voor hun coherentie, toegankelijkheid en toepassing binnen het team, in lijn met de professionele en didactische vereisten.
• De planning en aansturing van de productie. Je organiseert en prioriteert de creatie van instructienota’s op basis van strategische en operationele behoeften, en garandeert hun kwaliteit, relevantie en beschikbaarheid in de interne tools.
• De continue verbetering van de inhoud. Je superviseert veldtesten, integreert feedback en pedagogische innovaties, en zorgt ervoor dat de ondersteuningen geactualiseerd zijn en afgestemd op de praktijk.
• De interdisciplinaire coördinatie. Je faciliteert de samenwerking tussen technologen, instructeurs en opleiders om een operationele vertaling van technische evoluties te garanderen.
• De pedagogische integratie. Je werkt samen met L&D en digital officers om de instructienota’s te integreren in opleidingsparcours, en waakt over hun toegankelijkheid en didactische samenhang.
• De observatie van het terrein en het verzamelen van behoeften. Je structureert de feedback van het terrein om verbeterpunten te identificeren en de documentatiepraktijken te verankeren in de technische realiteit.

• Opleiding : Je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardige ervaring) in een relevant technisch domein (ingenieurswetenschappen, industriële onderhoud, elektromechanica,…).
• Ervaring : Je hebt aantoonbare ervaring in het structureren van documentatie, het formaliseren van werkmethodes of het begeleiden van technische praktijken op het terrein. Je hebt bewezen ervaring in teambeheer en transversale coördinatie binnen technische of pedagogische omgevingen.
• Taalvaardigheden : Je beheerst actief het Frans en het Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Technische competenties : Je beschikt over een sterke technische expertise in elektriciteit, gas, openbare verlichting of gelijkaardige domeinen, gecombineerd met een sterke voeling met het terrein en het vermogen om operationele uitdagingen van andere activiteiten binnen het team te begrijpen.
• Kerncompetenties en attitudes : leiderschap, kritisch denkvermogen, samenwerking, autonomie, methodiek.

• Een Top Employer-gecertificeerd bedrijf, dat het welzijn en de ontwikkeling van zijn medewerkers waardeert.
• Een betekenisvolle job, ten dienste van de stad en haar inwoners, in een sector die voortdurend evolueert.
• Een degelijke, voldoening gevende opleiding, plus doorgroeimogelijkheden.
• Werkuren die een goed evenwicht tussen werk en privéleven mogelijk maken (van maandag tot vrijdag van 7u30 tot 15u45, behalve tijdens jouw wachtdienst/shiftrooster).
• Een voordelig loonpakket en een pakket extralegale voordelen (dienstvoertuig, GSM, mobiliteitspremie, ongemakken vergoeding, 33 vakantiedagen, maaltijdcheques,  verzekeringen zoals gezondheidszorgen, hospitalisatie en pensioen, 30% vermindering op de energiefactuur …).