Sibelga is de distributienetbeheerder voor elektriciteit en aardgas in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij zorgen voor een bedrijfszekere en duurzame energiebevoorrading van onze klanten. Wij streven in onze diensten vernieuwing en efficiëntie na.

Binnen de afdeling DBS is de dienst IT Infrastructure verantwoordelijk voor het beheer van de infrastructuur en de operationele werking van de systemen en applicaties die het informatiesysteem van Sibelga ondersteunen.

Het team "TechOps & Platform" maakt deel uit van de dienst IT Infrastructure en focust zich op de technische laag van de applicaties. Het SAP-platform ondersteunt cruciale bedrijfsactiviteiten en is daarom onmisbaar. Het neemt een belangrijke plaats in binnen het applicatieportfolio (configuratie- en ontwikkelingsprojecten voor bedrijfsapplicaties in SAP-ISU en SAP ECC). TechOps & Platform werkt mee aan projecten die verband houden met het ontwerpen van de technische configuratie van applicaties. Daarnaast implementeert het team Releases & Changes in de verschillende omgevingen tot en met de productieomgeving. TechOps & Platform is eveneens verantwoordelijk voor de goede werking van de bedrijfsapplicaties, de uitvoering van het productieplan, het technisch onderhoud, de applicatiecomponenten en de integraties tussen deze applicaties.

Het team levert standaarddiensten, ondersteunt bij IT-events en incidenten, zoekt oplossingen voor IT-problemen en realiseert verbeteringen.

Binnen het team TechOps & Platform, dat uit 6 Squads bestaat, zoeken we voor de Squad ERP een System Exploitation Engineer (M/V/X).

• Je levert een uitstekende service aan interne klanten en neemt hiervoor de verantwoordelijkheid.
• Je controleert de kwaliteit van de ontvangen analyses en deliverables en zorgt vervolgens voor de implementatie ervan.
• Je voert productiedeployments uit, die soms ’s avonds of tijdens het weekend plaatsvinden.
• Je voert technische analyses uit.
• Je volgt de onderhoudsroadmap van de SAP-systemen zoals bepaald door de Squad Lead.
• Je volgt de evoluties van het SAP-platform zoals bepaald door de Squad Lead.

• Opleiding: Je beschikt minimaal over een bachelor- of masterdiploma in IT.
• Ervaring: Je hebt minstens 15 jaar aantoonbare ervaring in een operationele SAP-omgeving binnen een grote onderneming. Ervaring in de publieke sector of de energiesector is een pluspunt.
• Talenkennis: Je beheerst het Nederlands of Frans, met een goede kennis van de tweede landstaal en van technisch Engels.
• Technische competenties:
  • Je beschikt over een grondige formele opleiding en ruime ervaring met de technische componenten van het SAP-platform:
    • SAP NetWeaver ABAP en Java kennen voor jou geen geheimen meer.
    • Je beheerst de best practices voor de configuratie van het SAP-platform en zijn technische componenten (Web Dynpro, BPEM, Web Services, ICM & SOA Manager, CUA & Authorizations, Change & Transport Mechanism, SAP Basis & Database Operations, SAP Solution Manager).
  • Je bent vertrouwd met het beheer van SAP-systemen, waaronder: S/4HANA, HANA- en Oracle-databases, AS ABAP, AS Java, ERP/ECC, Software Logistics, Performance, User & Security, Monitoring, SAP BW Technology & Administration, Administration & Operations, Database Migration, Fiori Implementation & Administration.
  • Je hebt een goede kennis van integratie en scheduling (bij voorkeur VTOM).
  • Je hebt een goede kennis van Backup & Restore (strategieën, behoeften en beperkingen) en van DRP-scenario’s.
  • Kennis van ITIL:
    • Een Foundation-certificering wordt aanbevolen.
    • Een certificering in Service Operations Management is een pluspunt.
  • Je hebt een goede kennis van Agile-, Lean- en DevOps-principes en kunt deze in de praktijk toepassen.
• Kerncompetenties en -attitudes: zelfstandig werken, teamspirit, gestructureerd werken, resultaatgerichtheid, sterke communicatievaardigheden.

• Een Top Employer-gecertificeerd bedrijf, dat het welzijn en de ontwikkeling van zijn medewerkers waardeert.
• Een betekenisvolle job, ten dienste van de stad en haar inwoners, in een sector die voortdurend evolueert.
• Een degelijke, voldoening gevende opleiding, plus doorgroeimogelijkheden.
• Een aantrekkelijk loonpakket met:
  
  • Een representatievergoeding, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€10/werkdag), ecocheques, individuele bonus en collectieve bonus.
  • 20 wettelijke vakantiedagen en 13 compensatie-dagen.
  • Hospitalisatieverzekering en ambulante zorgen voor het gezin, alsook een groepsverzekering en ongevallenverzekering privéleven.
  • Een leasingwagen of mobiliteitsbudget.
  • Korting van 30% op je energiefactuur.
  • Smartphone met abonnement (ook voor privégebruik), laptop en terugbetaling internet.
  • Sociaal fonds (tussenkomst in kosten voor bril, tandprothese, en andere medische kosten, Sinterklaas- & Kerstcheque, enz.).